Заказ тренинга

Подбор и адаптация персонала

ЦЕЛЕВАЯ ГРУППА

Для руководителей, для HR

ЦЕЛЬ

Ознакомить целевую группу с основами подбора персонала. Обучить эффективным инструментам оценки персонала. Обозначить ключевые шаги в процессе адаптации сотрудников.

В РЕЗУЛЬТАТЕ ОБУЧЕНИЯ УЧАСТНИКИ:
  • Познакомятся с источниками поиска кандидатов и их эффективностью;
  • Научатся анализировать резюме и видеть больше, чем написано;
  • Поймут по каким критериями искать персонал;
  • Ознакомятся с логикой проведения собеседования;
  • Узнают свой стиль интервьюера и научат подстраивать его под собеседника;
  • Научатся проводить собеседования и получать максимум информации;
  • Узнают, какие этапы проходит сотрудник в процессе адаптации;
  • Изучат, как следует адаптировать персонал в первые месяцы работы.
МЕТОДЫ РАБОТЫ НА ТРЕНИНГЕ:

Лекции, тесты, групповая работа, индивидуальная работа, работа в мини-группах.

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ТРЕНИНГА

1 день (9 ак. часов)

МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ

Рабочая тетрадь участника, презентация

СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ

1 ДЕНЬ

1.Поведенческая модель DISC
1.1 Поведенческие маркеры

2. Профиль кандидата
2.1. Логика составления профиля
2.2. Выработка необходимых компетенций кандидата
2.3. Анализ резюме

3. Собеседование с кандидатом
3.1. Личный стиль интервьюера
3.2. Структура встречи с кандидатом
3.3 Проведение интервью.
3.4. Что кандидат скрывает на собеседовании?

4. Виды интервью

5. Адаптация персонала
5.1. Виды адаптации
5.2. Действия руководителя на каждом этапе