ЦЕЛЕВАЯ ГРУППА | Для руководителей, для HR |
ЦЕЛЬ | Ознакомить целевую группу с основами подбора персонала. Обучить эффективным инструментам оценки персонала. Обозначить ключевые шаги в процессе адаптации сотрудников. |
В РЕЗУЛЬТАТЕ ОБУЧЕНИЯ УЧАСТНИКИ: |
|
МЕТОДЫ РАБОТЫ НА ТРЕНИНГЕ: | Лекции, тесты, групповая работа, индивидуальная работа, работа в мини-группах. |
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ТРЕНИНГА | 1 день (9 ак. часов) |
МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ | Рабочая тетрадь участника, презентация |
1.Поведенческая модель DISC
1.1 Поведенческие маркеры
2. Профиль кандидата
2.1. Логика составления профиля
2.2. Выработка необходимых компетенций кандидата
2.3. Анализ резюме
3. Собеседование с кандидатом
3.1. Личный стиль интервьюера
3.2. Структура встречи с кандидатом
3.3 Проведение интервью.
3.4. Что кандидат скрывает на собеседовании?
4. Виды интервью
5. Адаптация персонала
5.1. Виды адаптации
5.2. Действия руководителя на каждом этапе